Konflikte können intelligent geklärt werden

Ob es am Arbeitsplatz um den Streit einzelner Kollegen oder den Streit im ganzen Team geht, oder ob Sie der Konflikt zwischen Mitarbeiter und Chef beschäftigt oder ob Sie die Widerstände der Belegschaft bei der Umsetzung umfangreicher Changemanagement-Absichten frustriert, in jedem Fall sind es diese Konflikte, die Sand ins betriebliche Gefüge bringen. Streit zermürbt. Er stört die psychosoziale Gesundheit und lähmt Leistungsfähigkeit. Schell und handfest kluge Lösungen zu entwickeln und Alternativen, die nachhaltig wirken, aufzuzeigen, gelingt mit professioneller Analyse, Moderation und Kreativität.

Martin Härter: "Wer Konflikte intelligent lösen will, muss sein theoretisches Wissen über Konflikte vom Kopf in die Muskulatur bringen, also im Alltag anwenden. Lösungen lauern oft überall dort, wo die Konfliktbeteiligten sie nicht sehen. Die Situation zu analysieren und Wege aus Sackgassen heraus zu zeigen, ist der Auftrag an professionelle Konfliktklärung oder Schlichtung. Sich dabei helfen zu lassen, ist kein Makel sondern einfach nur professionell."

Was Ihr Anliegen ist, lässt sich erfahrungsgemäß telefonisch gut besprechen. Einfach Kontakt aufnehmen.