Refrenzen meiner bisherigen Tätigkeiten

"Was ist Stress, woher kommt er und vor allem: Wie kann ich ihn vermeiden und lernen damit umzugehen? Dies waren nur einige der elementaren Fragen, die wir gemeinsam in unserem Team mit Herrn Härter erarbeiteten und immer wieder aufs Neue mit Verwunderung feststellten durften, wie wir in unserem geschäftlichen und privaten Umfeld mit Belastungen praktisch umgehen und Stress lösen können. Über nun schon mehrere Jahre freuen wir uns auf unser jährliches Coaching mit Herrn Härter als Festigung dieser Erfahrungen und können ihn erfreulicherweise nur wärmstens empfehlen (auch als Trainer für Einzelanfragen). Stets freundlich, kompetent und pünktlich ist es „alle Jahre wieder“ ein FEST, mit ihm zu trainieren."

Felix Kirsch, Teamleiter des IT-Servicepools der Robert Bosch GmbH Leinfelden

"Ich habe Herrn Martin Härter mit dem nachhaltigen Aufbau einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre in und zwischen Teams betraut, da ich in den letzten 10 Jahren bereits mehrfach mit ihm erfolgreich in vergleichbaren Projekten zusammengearbeitet habe und daraus resultierend eine hohe Akzeptanz seiner Person bei den Mitarbeitern vorlag. Herr Härter hat auch in diesem Projekt überzeugt und die Arbeitsergebnisse entsprachen meinen Erwartungen im vollsten Umfang. Besonders hervorheben möchte ich seine ausgeprägten empathischen Fähigkeiten, die es ihm erlauben schnell auch versteckte Handlungsmotive aufzuspüren und das Wissen darüber in das Finden von gemeinsamen Lösungen einfließen zu lassen. Herr Härter konnte gut einschätzen, zu welchem Zeitpunkt Entscheidungen meinerseits notwendig sind, um das Projekt weiter voranzubringen und hat diese aktiv eingefordert."

Thomas Gerbeth, Head of ProjektCenter Image Master bei T-Systems International GmbH

"Bei allen Seminaren, Arbeitsplatzprogrammen und sonstigen Veranstaltungen in unserem Hause erhielt Martin Härter von den Teilnehmen ganz ausgezeichnete Beurteilungen sowohl für die Inhalte der Seminare als auch für sein persönliches Engagement und die sehr praxisnahe Umsetzung der Seminarinhalte. Martin Härter hat die Fähigkeit sich individuell auf die einzelnen Teilnehmer einzustellen und so jeden Einzelnen mitzunehmen und zu begeistern. Aufgrund seiner Persönlichkeit und der Art seines Vortrags schafft Martin Härter eine ausgesprochen angenehme Atmosphäre in der die Seminarinhalte besonders gut haften bleiben."

Sabine Dedecius Personalleitung TA - CeramTec GmbH

„Seit vielen Jahren unterstützt uns Herr Martin Härter in verschiedenen BGM-Projekten. Insbesondere ist er seit mehr als 2 Jahren bei der Konzipierung und Durchführung unserer „Leistungsfördernd Führen“ Seminare maßgeblich beteiligt. Die Seminare erfreuen sich insbesondere aufgrund der hierfür entwickelten“ Real-Life Szenarien“ großer Beliebtheit bei unseren Führungskräfte. Insbesondere wird es anerkannt, dass man typische BGM-Aspekte und Themenfelder wie bspw. Fehlzeiten oder BEM-Management im Kontext mit realen Unternehmensprozessen und Zielen wie Kosten-/Leistungsdruck schult. Damit wird man der Rolle der Führungskräfte sehr viel gerechter und kann das sonst vielleicht doch für Führungskräfte noch etwas abstrakte Thema Gesundheit sehr konkret in betriebliche Belange und Benefits für die Führungskraft übersetzen. Herr Härter ist dabei exzellent in der Lage unsere Philosophie eines stärker leistungsfähigkeits-orientierten BGM umzusetzen und trägt wesentlich zum Erfolg und zur Etablierung dieser Idee im Konzern bei." 

Hendrik Mertens, Leitender Werksarzt Heraeus Holding GmbH

"Martin Härter hat unsere gesamte Führungsmannschaft im Umgang mit sogenannten "Rückkehrergesprächen" geschult. Sowohl sein äußerst praxisorientiertes Konzept als auch seine durchweg kompetente und empathische Durchführung haben uns überzeugt. Die ausgezeichneten Rückmeldungen der Teilnehmer, die zu den Schulungen verpflichtend eigeladen waren, bestätigen, dass es Herrn Härter gelungen ist, alle Teilnehmer für das Thema und den persönlichen Nutzen zu gewinnen. Damit leistete Martin Härter einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung des Konzepts in der Praxis."

Raphaela Auer - Personalleiterin Nestlé Deutschland AG - Maggi-Werk Singen

„Ich habe Herrn Martin Härter hoch professionell sowohl als Referenten bei einem Vortrag für Mitarbeiter und Führungskräfte als auch bei einem 2-tägigen Seminar für Leitende Führungskräfte erlebt. Hervorheben möchte ich neben seinem besonderen pädagogischen Talent, Gesundheitsthemen motivierend und geschickt zu transportieren, einerseits die Begabung, sich inhaltlich wie auch sprachlich ausserordentlich genau auf die jeweilige Zielgruppe einzustellen. Zum zweiten beeindruckte mich seine Fähigkeit, im Seminar äußerst flexibel auf Teilnehmer-Reaktionen bzw. –wünsche zu reagieren und auch in Situationen mit unerwarteter emotionaler Öffnung einzelner Teilnehmer psychologisch sehr professionell, empathisch und unterstützend zu agieren.“

Dr. med. Dorothea Mayer, Werksärztin Daimler AG

„Gesundheit wieder herzustellen ist für ein Krankenhaus ureigenster Auftrag.

Gesundheit in unserem Klinikum von einer anderen als der medizinischen Seite zu beleuchten, ist uns mit der hochprofessionellen Unterstützung durch Martin Härter gelungen: Seit einigen Jahren begleitet Herr Härter unsere Führungskräfte im Rahmen von Trainings, persönlichen Coachings und im Erfahrungsaustausch sowohl von Großgruppen als auch in  keinen Runden dabei, ihre Verantwortung für eine gesunde Arbeitskultur nicht nur zu erkennen, sondern wirklich aktiv zu gestalten. Das hat uns merklich weitergebracht.

Seine Fähigkeit, die Menschen aus den Berufsgruppen im Krankenhaus ihre unterschiedlichen Bedürfnisse erkennen und  berücksichtigen zu lassen, sein differenziert konstruktives Feedback und seine empathische und engagierte Art, auf Menschen zuzugehen, macht die Zusammenarbeit mit Herrn Härter für uns gewinnbringend. Es macht große Freue mit ihm zu arbeiten.

Derzeit planen wir mit ihm die Implementierung neuer Führungsinstrumente.“

Manfred Rompf / Geschäftsbereichsleiter Personalmanagement UKGM

"Das Führungskräfte-Programm mit dem Titel "Führungskräfte unterstützen und fördern" umfasste insgesamt sechs Module und mit einer Dauer von acht Tagen. Herr Härter und seine Kollegen haben uns in diesem Prozesses beraten und nach Analyse unserer betrieblichen Situation ein maßgeschneidertes Vorgehen entwickelt und kontinuierlich mit uns abgestimmt.

Herzstück dieser Ausbildungsreihe bildete das zweitägige Motio-Real-Life-Training. In diesem praxisnahen Format trainierten unsere Führungskräfte in Echt-Szenarien alltägliche und außergewöhnliche Herausforderungen des Führungsalltags.

Die Evaluation der Trainingsreihe ist beeindruckend positiv. Unsere Führungskräfte heben besonders die praxisnahe Durchführung und Beratung hervor. Die Lernerfolge, sowohl für den unternehmerischen, als auch für den persönlichen Alltag werden als überragend eingestuft, die Motio-Trainer in ihrer Kompetenz als äußerst professionell bewertet. Das zielorientierte Training und die maßgeschneiderte Durchführung wertschätzen wir als wesentlichen Erfolgsfaktor für hervorragende Lernerfolge.

Die Kompetenz und die Flexibilität mit der die Motio-Berater jeweils mit effektiven Methoden auf die unterschiedlichen Bedarfe reagierten und die Lernziele in höchster Qualität erreichten, möchten wir ganz besonders hervorheben. Dazu trägt die fundierte Fach- und Methodenkompetenz der Motio-Berater in besonderer Weise bei.

Durch die Zusammenarbeit konnten wir einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur auf der Basis von Werten und Führungsgrundsätzen leisten."

Bianka Ranzenberger - Prokuristin und Leiterin Geschäftsbereich Personal

„Herr Härter betreut die DAK-Gesundheit seit mehreren Jahren im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement. Bei Gesundheitsmaßnahmen zu Themen wie „Gesund managen“, Gesundheitswerkstätten oder Führungskräfteentwicklung zeichnet ihn das Vermögen aus, sich sehr flexibel auf die Situation und den individuellen Bedarf vor Ort einzustellen und Inhalte so zu vermitteln, dass sie erfolgreich in den Arbeitsalltag integriert werden können. Er hat auch immer wieder praktische Beispiele aus seinem eigenen Erfahrungsschatz zur Hand, um bestimmte Lösungsansätze anschaulich erklären zu können. Die Zusammenarbeit und Kommunikation mit ihm wird geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Im Rahmen seiner zielorientierten Vorgehensweise nimmt er sich stets Zeit für Fragen und passt sich dem Rhythmus der Kolleginnen und Kollegen an.  Mit seiner einfühlsamen und unaufdringlichen Begleitung und seinem fundierten Fachwissen hat er zum Gelingen der Maßnahmen beigetragen. Die Resonanz der Kolleginnen und Kollegen war überaus positiv. Seine Veranstaltungen wurden als praxisnah, kurzweilig und motivierend bewertet. Ich empfehle Herrn Härter gerne weiter und bedanke mich für die jederzeit zuverlässige und professionelle Zusammenarbeit.“

Barbara Vorneweg - Sozialpolitik / Betriebliches Gesundheitsmanagement

„Experten der Firma Motio GmbH &Co.KG unterstützen unsere REWE-Mitarbeiter und Führungskräfte der verschiedenen Geschäftsbereiche seit vielen Jahren. Arbeitsplatzprogramme für unsere Logistik - Mitarbeiter, „Gesund managen“ – Seminare für die Führungskräfte oder „Burn out – Prävention“ als Teil der Marktchef-Ausbildung sind nur einige Beispiele für erfolgreich umgesetzte Maßnahmen mit Herrn Härter. Die Feedbacks der Teilnehmer sind durchweg positiv und übertreffen oft die Erwartungen. Wir freuen uns, einen so kompetenten Partner an unserer Seite zu haben und auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.“

Yvonne Pietler, Referentin Betriebliches Gesundheitsmanagement der REWE, Region Mitte

„Bei der Auseinandersetzung mit unseren eigenen Werten und Zielen in der Führungsmannschaft haben wir mit Martin Härter jetzt schon seit über drei Jahren einen wertvollen Coach und Impulsgeber gefunden.

Bei der Entwicklung unserer Teamkultur versteht er es, Workshops spannend zu gestalten, flexibel auf aktuelle Gegebenheiten und Stimmungen einzugehen und ggf. gezielt ins Einzelcoaching zu gehen.

Besonders schätze ich an ihm seine Fähigkeit, nicht Gesagtes und Unterschwelliges auf eine sehr ehrliche und gute Art an die Oberfläche zu holen und die anschließende Diskussion zu leiten. Das hat uns sehr geholfen."

Dr. Martin Egger, Pharmaserv GmbH Geschäftsführer - Pharmaserv Logistics

„Sicheres und gesundes Arbeiten basiert auf einem wertschätzenden Miteinander im Reden und im Handeln. Die Umsetzung in unserem Unternehmen begleitet und unterstützt Martin Härter sehr kompetent seit Jahren durch Einzelcoachings und Gruppenmoderationen.“

Guido Wehmeier, Prokurist und Leiter EHS & Werkinfrastruktur bei BASF Lampertheim GmbH

„Führungskräfte sind für uns wichtige Multiplikatoren für eine gesunde Unternehmenskultur. Mit Martin Härter ist es uns gelungenen, dass dieses Thema eine hohe Akzeptanz und eine positive Reputation im Unternehmen hat. Mit seiner wertschätzenden und zugleich klaren Art, Menschen anzusprechen, vermittelt er Inhalte lebhaft und praxisnah und ist zugleich Vorbild dafür, was gesunde Führung sein kann. Herzlichen Dank dafür! Gemeinsam mit Martin Härter wollen wir auch in Zukunft Führungskräfte dafür gewinnen, gesund in Führung gehen."

Martina Hagner, Market Employee Health Champion bei der Nestlé Deutschland AG

„Herr Härter hat für das Betriebliche Gesundheitsmanagement des Main-Kinzig-Kreises in gut strukturierten Arbeitssituationsanalysen herausfordernde Themenfelder mit Teams erarbeitet.  In anschließenden Lösungsworkshops dann gemeinsam mit Team und Führung in sehr wertschätzender Weise Strategien entwickelt, die eine nachhaltige Veränderung auf Arbeits- und Verhaltensebene bewirken. Durch seine langjährige Erfahrung in Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften schafft es Herr Härter, eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und Vertrauen zu schaffen, die auch in kritischen Themenstellungen NEUES ermöglicht.“

Alice Engel-Kanani, Betriebliche Gesundheitsmanagerin